Volgens het World Economic Forum (WEF) behoort creatief denken tot de top-3 skill die zeer belangrijk is voor de toekomst. Creativiteit is een manier van denken waarbij nieuwe ideeën en oplossingen gegenereerd worden. In deze module leer je de kunst van het creatief denken in jezelf te ontwikkelen.

Grip op de toekomst van werk. Speciaal voor organisaties die veranderen of beter willen presteren. Grip is de 21e century coach aanpak die mensen stimuleert zelf regie te nemen, mee te gaan in verandering, effectief samen te werken en oog te hebben voor digitale vaardigheden

Het “Short Courses Portal” (korte opleidingen) bevat meer dan 6.000 cursussen die wereldwijd worden aangeboden door universiteiten en opleidingsinstituten.
Net zoals bij het “Distance Learning Portal” (leren op afstand), is het eenvoudig om te filteren per vakgebied, maar ook op hoogte van het inschrijvingsgeld, de wijze van onderwijs, de lokatie en de duur van de opleiding. Van iedere cursus is online een uitgebreide beschrijving beschikbaar met daarnaast informatie over het aanmeldingsproces en een link naar de originele opleidings-website.

Op dit opleidingsplatform vindt u het aanbod aan onderwijs en opleidingen op het gebied van Robotica, zowel regulier als privaat, in de provincie Noord-Brabant.

Klaar voor de revolutie? Het is tijd om te bouwen aan organisaties met echt betrokken medewerkers. Revolt’s missie is om organisaties te supporten om een progressievere werkplek te worden en de succesverhalen van vandaag te schrijven.
Het is tijd dat we actie ondernemen en de huidige manier van werken radicaal omgooien. Door te experimenteren met rebels in jouw organisatie, bouwen we samen aan een duurzame verandering, waarbij we leren van de meest inspirerende en progressieve organisaties te wereld. Dus ben jij klaar om, met de met de kennis van de meest pionierende organisaties ter wereld, een revolutie te starten? Sluit je aan via revolt-cr.com.

Stap in de wereld van toekomstbestendig HRM! De wereld veranderd met een enorm tempo. Mens en organisatie moeten zich noodgedwongen aanpassen op diverse vlakken. Veel HR methoden en middelen zijn ouderwets en overbodig, dus let’s Disrupt HR!
Het doel van The Disruptors is om HR innovatie te versnellen en om ervoor te zorgen dat organisaties een manier vinden om te overleven in deze snel veranderende wereld met veel onzekerheid, hoge complexiteit en zaken die vaag zijn en om de mens centraal te zetten.
In co-creatie tackelen we onderwerpen die te maken hebben met Agile HR; Learning & Development, Talent Acquisition, Performance management en Compensation & Benefints. Dit doen we door bestaande operationele HR processen te ‘upgraden’ met 21st century skills, storytelling, beleving, systemisch denken en gamification.

Werk hebben dat bij je past en waar je het naar je zin hebt is belangrijk. Door jezelf te ontwikkelen, zorg je ervoor dat je ook in de toekomst nog met plezier naar je werk gaat. Maar hoe blijf je jezelf ontwikkelen? En wie kan je daar eigenlijk bij helpen?
Een loopbaanadviseur kan je helpen met jouw persoonlijke ontwikkeling. Door jouw kwaliteiten en behoeften te bespreken, maakt de loopbaanbaanadviseur een op maat gemaakt ontwikkeladvies. Daardoor krijg jij een beter beeld van wat nodig is om meer gebruik te maken van je talenten én voor een werkleven vol energie. Het Ontwikkeladvies is nu gratis beschikbaar voor alle werkende 45-plussers.

Up-date je 21ste eeuwse vaardigheden. Word je bewust van je skills en werk je vaardigheden bij naar de nieuwe standaard. Ontdek hoe je dit morgen al concreet kan inzetten voor je huidige baan en wordt toekomst proof.
Kijk voor de volgende up-date op C-Craft.nl en wordt in 2 uur een verbeterde versie van jezelf. Kies welke 21ste Eeuwse vaardigheid jij wilt up-daten en meld je individueel aan of met je team en leer meer over een van de volgende onderwerpen.
Communiceren, samenwerken, sociale en culturele vaardigheden, zelfregulering, kritisch denken, creatief denken, probleem oplossen, computional thinking, informatie vaardigheden, ICT-basisvaardigheden en media wijsheid.

Wij zijn een team jonge professionals gespecialiseerd in het nóg leuker maken van digitaal samenwerken en het verbeteren van teamproductiviteit. Wij geloven dat samenwerken altijd slimmer, leuker en efficiënter kan en dat technologie daarbij kan helpen.

Artificiële of kunstmatige intelligentie wordt dé meest ingrijpende technologische ontwikkeling van onze tijd. Er wordt zelfs gezegd dat AI meer verandering teweeg gaat brengen dan het internet. Hoog tijd om er meer over te weten te komen.
De Nationale AI-cursus is begrijpelijk, snel en gratis. Het is bovendien de perfecte opstap als je je verder wil verdiepen.
AI is spannend, biedt veel kansen...én is heel erg gaaf. Na deze cursus weet je wat AI écht inhoudt.
Je ontvangt een certificaat voor de succesvolle afronding!

Zet in je eigen tempo nieuwe stappen in je carrière of voor je bedrijf met flexibele en gepersonaliseerde cursussen waarmee je jezelf kunt ontwikkelen en zelfvertrouwen kunt opdoen.
Verbeter je sollicitatievaardigheden, Bereid je voor op de carrière die je wilt, Ontdek tools waarmee je het succes van jezelf en je bedrijf kunt vergroten.

Een organisatieklimaat creëren waarin alle mensen met passie en plezier werken, elkaar continu versterken en voortdurend samen leren om een steeds betere prestatie neer te zetten. Dat is onze inzet. Klinkt je dat als muziek in de oren? Welkom bij Arpa Learn Instituut in Veldhoven.
Wij helpen onze klanten om lerende organisaties te bouwen; organisaties die het iedere dag weer een beetje beter doen dan de dag ervoor. Met ons Lean & Learn gedachtegoed en de bijhorende methodieken geven we teams handvatten om gemotiveerd samen te werken, werkgeluk te ervaren en hun klanten aangenaam te blijven verrassen.

Cubiss wil dat kinderen en jongeren actief, kritisch en bewust mee kunnen doen aan de samenleving. Daarom adviseren we scholen over hoe ze digitale geletterdheid een plek kunnen geven in hun visie en beleid.
Ook zijn we de initiatiefnemers van MediaPakt, een kennisnetwerk voor en door onderwijs- en bibliotheekprofessionals.
Naast advies, bieden we (blended) e-learnings aan, visietrajecten, de mediawijsheid meter, publicaties en nog veel meer.

Treams is een platform dat medewerkers in staat stelt om continu de focus te houden op hun groei en ontwikkeling. Zo haal je het beste in mensen naar boven. Stop met beoordelen, start met groeien!
Ondersteund door de software kunnen medewerkers duidelijke doelen stellen en bereiken, continu feedback ophalen en hun kennis en vaardigheden vergroten. Voor Treams is software een middel en geen doel op zich, daarom kijken we verder dan alleen de technische implementatie. In onze aanpak zorgen we ervoor dat we de nieuwe werkwijze echt inbedden in het dagelijks werk van medewerkers en leidinggevenden. Daarbij hoort de juiste training en opleiding, maar ook communicatie(campagnes) en regelmatig overleg.

In het hedendaagse werkveld ben je nooit uitgeleerd. De ontwikkelingen en vernieuwingen rondom producten, processen en diensten gaan in een rap tempo, dus bijblijven is voor professionals en bedrijven geen keuze meer, maar een must.
Leren behoort hiermee tot een vast onderdeel van je (professionele) leven. Voor professionals die behoefte hebben aan een stevige kennisupdate heeft Fontys een palet aan mogelijkheden. Van korte inspirerende workshops, events en cursussen tot en met associate degree’s en deeltijd bachelor- of masteropleidingen. Voor bedrijven en organisaties is het van belang dat zijzelf en hun werknemers zich blijven ontwikkelen om hun kennis- en concurrentiepositie te behouden in deze regio.

Binnen onze opleidingen persoonlijke effectiviteit leer je handelen vanuit persoonlijk leiderschap. Je leert jezelf kennen, weet waar je kwaliteiten liggen en bent beter in staat om die in te zetten in je werk. Zo dragen onze opleidingen persoonlijke effectiviteit direct bij aan jouw werkgeluk.

Als professional wil je je vaardigheden blijven ontwikkelen. De manier waarop je leert moet ook van deze tijd zijn. Snel, online en inhoudelijk erg goed:
Exclusief: topexperts als jouw docent. Hoogstpersoonlijk.
Blended: met mogelijkheid om je expert te ontmoeten.
Online: makkelijk en snel via je smart phone.

Je krijgt:
Een compleet online lesprogramma: 7 tracks vol video’s, tests, checklists, opdrachten en meer.
Toegang tot een rijk gevulde bibliotheek vol waardevol verdiepingsmateriaal.
De mogelijkheid om interessante onderdelen ‘tot in de eeuwigheid’ te bewaren. Ook nadat je klaar bent met je programma. Handig!
Ondersteuning door onze helpdesk.

Er is veel te doen over het effect van (werk-)geluk van medewerkers op het succes van de organisatie, zowel nu als in de toekomst. In een groot aantal bedrijven gaat geld en talent verloren aan ingewikkelde theorieën en trainingen. Gelukkig kan het ook anders.
Het beproefde vitaliseringsprogramma: 'hoofd, hart én ballen' van O2-Men laat aanwezige talenten (weer) opleven en productief samenwerken, waardoor de sfeer verbetert en de omzet groeit.
Het unieke 'HHB-Keurmerk' heeft zowel een maatschappelijke als een economische waarde omdat het aangeeft dat de organisatie de verantwoording draagt voor alle activiteiten en deze vrij en open uitvoert.

Elke organisatie draait beter, als bij meer medewerkers de ketting d'r op ligt.

IT-omscholingstrajecten voor hoogopgeleiden. De mogelijkheid voor hoogopgeleiden zonder specifieke IT-achtergrond om te scholen naar een IT functie op HBO-niveau en direct in een baan van start te gaan.
Positief door het assessment gekomen en intentieverklaring met medewerker naar aanleiding bedrijvenmarkt verkregen? Dan kan je mee doen aan de omscholing tot Software Engineer, Security Specialist of Business & Data Analytics Specialist. Meld je nu aan!

Samen met deze bedrijven en instellingen bouwen we aan ons onderwijs. Spelen we in op nieuwe ontwikkelingen en vragen. Leveren we maatwerk, passend bij de leerbehoefte van een bedrijf of branche. Zodat talent kan blijven groeien. Zodat bedrijven kunnen blijven groeien. En alle talenten kunnen meedoen.
Summa & Bedrijf maakt deel uit van het Summa College. Met Summa & Bedrijf richten we ons op bedrijven en hun werknemers, het UWV, de gemeente en werkzoekenden.

Wij zien het als onze missie om (toekomstige) werknemers en organisaties professioneel te ondersteunen zodat zij effectief kunnen inspelen op ontwikkelingen in het werkveld. Wij bieden reguliere mbo-opleidingen en opleidingen op maat. Inhoud, lengte, moeilijkheidsgraad, tijdstip en plaats worden in overleg vastgesteld.

Groei van werknemers door persoonlijk inzicht in kwaliteiten en valkuilen.
In slechts één coaching gesprek krijgt de werknemer een uniek en verhelderend inzicht in zichzelf. Als leidraad voor het gesprek wordt een talententest gebruikt, waardoor natuurlijke drijfveren, talenten en vuilkuilen zichtbaar worden. Daarnaast geeft de talententest waar Talent Minded mee werkt niet alleen inzicht in bewuste gedrag en competenties, maar het maakt ook de diepere onbewuste drijfveren van het gedrag zichtbaar. Daarmee is deze talenten scan verrassend krachtiger en diepgaander dan andere persoonlijkheidstesten.

Talentontwikkeling inclusiviteit en betekenisvol werken vanuit Go Grow. Wil jij je team bewegen tot betekenisvol ondernemen en werken aan meer inclusiviteit in de samenleving.
Wil je tevens de talentontwikkeling van je mensen prikkelen op een leuke creatieve manier, kijk dan snel verder!

Ok. Dus banen veranderen, technologie gaat steeds sneller en er wordt meer en meer van je gevraagd. Hoe ga je dat als medewerker of als organisatie allemaal fris en fruitig bijbenen?
Tijd voor actie dus. Tijd voor..Hive! Hive is een nieuw concept waarin je op unieke wijze aan de slag gaat met (21e eeuwse) vaardigheden. Eh wat? Nou die vaardigheden die je nodig hebt om morgen en overmorgen ook nog een ‘baas’ te zijn in en op je werk. Kies je voor Hive? Dan zeg je ja tegen jezelf ontwikkelen door middel van fun en beleving en nee tegen saaie studies en statische diploma’s!

Programmeurs vinden lastig? Ontwikkel zelf nieuw talent. Om een oplossing te bieden voor het tekort aan talent op het gebied van development, biedt Winc Academy een programma waarin we talenten in 6 maanden gericht opleiden tot Front End Developer.
We selecteren de juiste kandidaten, bieden ze een intensieve opleiding van 6 weken en zorgen daarna 20 weken lang voor begeleiding van de kandidaat op de werkplek. Onze opleiding is remote en heeft een aantal ‘test-momenten’. Zo weet u zeker dat u een goede kandidaat in huis haalt. Omdat wij de talenten in hun eerste 6 maanden begeleiden, ligt de druk niet bij uw huidige programmeurs.
Meer weten?

Streef jij naar meer werkgeluk voor je medewerkers? Maak dan kennis met meaningful work! In onze creatieve en tegelijk kritische workshops helpen we je bij het maken van loopbaankeuzes, het doorbreken van barrières en het doorontwikkelen van mogelijkheden.

Wil jij je duitse taalkennis uitbreiden? Onderneem jij of je werkgever in Duitsland en wil je praktisch en doeltreffend je duits bijspijkeren? Wie bitte kan je helpen en ondersteunen. Lessen worden op de onderneming of leervraag afgestemd. Wil je groepslessen? Dan kun je meedoen met de open inschrijvingen; zakelijk communiceren. In alle cursussen wordt naast taalles óók omgangsvormen gedoceerd en leert u de pijlers van de Duitse zakencultuur.
Neem vrijblijvend contact op via info@wiebitte.nl of klik op de link.

One Stop Shopping oplossing voor opleidingen. Edubookers biedt organisaties een One Stop Shopping oplossing voor alle opleidingen in Nederland. Wij ontzorgen organisaties volledig: van zoeken en boeken tot aan de financiële afhandeling en het evalueren van trainingen. En daar wordt iedere organisatie blij van, want we besparen ook nog eens 25% op het opleidingsbudget!
We worden dan ook vaak de Booking.com van opleidingen genoemd. En niet alleen omdat het vinden van de gewenste training zo makkelijk is, maar ook omdat ons verdienmodel zich bevindt aan de kant van de opleider. Hierdoor zijn we grotendeels kosteloos voor organisaties te gebruiken. Geef direct een boost aan je opleidingsbeleid en start vandaag nog met Edubookers!

IT Talent in de regio is schaars en zal in de toekomst alleen maar schaarser worden. Bij Createment zijn we op een missie om IT talentontwikkeling voorgoed te veranderen.
Wij zoeken talent en maken er hoogstpersoonlijk IT toppers van. Op maat gemaakt voor jouw organisatie! Met een succes ratio van 98.6% hebben wij de afgelopen jaren al honderden talenten getransformeerd tot IT toppers en we zijn nog niet klaar!

Wil jij écht klaar zijn voor de toekomst? Kom eens bij ons op bezoek in Eindhoven. De koffie staat klaar!

Met GoodHabitz inspireer je je medewerkers om aan de slag te gaan met iets nieuws. En omdat iedereen zelf kan bepalen wanneer, wat en hoe hij leert, gaat het eigenlijk vanzelf. Bovendien ben je wel even zoet met ruim 100 trainingen, zeker als je bedenkt dat we elke maand nieuwe titels toevoegen!

Collega’s op een leuke manier laten leren? Met de online academie van SkillsTown kunnen medewerkers aan hun professionele én persoonlijke skills werken. Want wist je dat online leren bijdraagt aan de inviduele- en organisatieprestaties? Medewerkers kunnen bijvoorbeeld hun kennis over Office verbeteren met de cursus Excel, leren om hun tijd efficienter in te delen met de training timemanagement of werken aan hun werkgeluk met webinars over stressmanagement en gezondheid.

Wat medewerkers ook willen leren, in de online academie zijn meer dan 500 online cursussen beschikbaar om allerlei skills te verbeteren. Dus, waar wacht je nog op? Bekijk snel alle trainingen.

15% van de Nederlanders geeft mantelzorg waarvan 1 op 7 zichzelf 'zwaarbelast' vindt. Dit aantal stijgt aanzienlijk de komende jaren. Daarom geeft Involve Ethics mantelzorgworkshops: dmv het bespreekbaar maken van moeilijke onderwerpen krijgt de mantelzorger meer inzicht in zijn/haar situatie. We bespreken thema's als taboe, plichtsbesef, werk-prive balans, zelfzorg en grenzen stellen.
We trainen op meer controle krijgen over je gedachten en gevoelens. Ook verzorgt Involve Ethics 'train de trainer' Workshops voor professionals om zelf de training te verzorgen in hun organisatie. De trainingen zijn gericht op het welzijn van de mantelzorger om diens duurzame inzetbaarheid te bevorderen.

Bibliotheek Dommeldal helpt jong en oud bij maatschappelijke uitdagingen op het gebied van lezen, leren en informeren. Niet alleen met een brede collectie boeken en materialen maar ook met een maatschappelijke rol. Dat is te zien aan programma’s als leesbevordering, taalstimulering, hulp bij basisvaardigheden en digitale geletterdheid. De bibliotheek biedt iedereen kansen en ondersteunt bij zelfontplooiing.